Maatwerk hbo-v opleiding: ervaring Elkerliek ziekenhuis

Investeren in verpleegkundig talent loont: de impact van een maatwerk hbo-v + CZO traject binnen het Elkerliek Ziekenhuis 

Binnen het integraal geboortecentrum (IGO) van het Elkerliek Ziekenhuis werken eerste en tweede lijn intensief samen aan optimale zorg rondom zwangerschap en geboorte. Dat vraagt om verpleegkundigen die niet alleen specialistisch deskundig zijn (CZO obstetrie), maar ook om een helikopterview om overstijgend te kunnen denken en bijdragen aan kwaliteitsontwikkeling van de zorg op hbo-v niveau. 

Met dat doel voor ogen koos het ziekenhuis ervoor om mbo-ver Maaike, een individueel maatwerktraject met een combinatie van de hbo-v bij Habeo+ en CZO-Obstetrie te laten volgen. Inmiddels is duidelijk wat deze investering oplevert, voor Maaike én voor de organisatie. 

Sneller beschikken over breed opgeleide specialisten 

Om zowel de specialisatie obstetrie als je hbo-v diploma te behalen, ben je ruim 4 jaar verder. Via het maatwerktraject van Habeo+ kan de hbo-v gecombineerd worden met een CZO-opleiding en wat in drie jaar kan worden afgerond in plaats van vier. Dit is afhankelijk van de vooropleiding, de gekozen CZO-opleiding en mogelijke vrijstellingen die dit oplevert. 

Voor het ziekenhuis betekent dit: 

• sneller beschikken over een verpleegkundige die zowel op gespecialiseerd als hbo-v niveau inzetbaar is.
• een efficiënter leertraject zonder overlap in lesstof in ca. 3 jaar
• een medewerker die theorie en praktijk direct aan elkaar koppelt op zowel gespecialiseerd als hbo-v-niveau. 

De combinatie zorgt ervoor dat kennis niet versnipperd wordt aangeboden, maar elkaar juist versterkt. Dat verkort de opleidingsduur én verhoogt het leerrendement. 

Zichtbaar verschil in houding en gedrag 

Afdelingsmanager Eefje Nooijen merkt duidelijk verschil in Maaikes ontwikkeling: 

“We zien dat Maaike steeds meer overstijgend en projectmatig gaat werken en denken. Binnen onze integrale geboortezorgorganisatie is dat essentieel. We hebben collega’s nodig die verder kijken dan hun eigen afdeling en actief bijdragen aan samenwerking tussen eerste en tweede lijn.” 

Waar de CZO-opleiding zich sterk richt op gespecialiseerde en hoogwaardige zorg aan het bed, leert de hbo-v haar om vanuit haar helikopterview te kijken naar de zorg: 

• Wat is mijn rol in de zorgketen?
• Hoe kunnen we processen verbeteren?
• Waar kunnen we de kwaliteit van zorg verhogen? 

Dat vertaalt zich in meer initiatief, meer regie en eigenaarschap en een actievere bijdrage aan verbetertrajecten. 

Direct toepasbare kennis op de werkvloer 

Een belangrijk voordeel voor het Elkerliek Ziekenhuis is dat de opgedane kennis direct wordt toegepast. Geen theorie die op de plank blijft liggen, maar inzichten die meteen effect hebben op de dagelijkse praktijk. 

Werkbegeleider Linda van den Berg ziet hoe Maaike verantwoordelijkheid neemt voor haar leerproces en haar ontwikkeling koppelt aan haar praktijk. Doordat het traject goed is ingericht en Habeo+ helder communiceert, verloopt het proces soepel en met minimale belasting voor de organisatie. 

“Mijn contact met Habeo+ is beperkt, simpelweg omdat het traject goed georganiseerd is. Als het nodig is, weet ik de juiste mensen te vinden. Dat geeft vertrouwen.” 

Strategisch opleiden als antwoord op krapte en complexiteit 

Voor het Elkerliek Ziekenhuis is dit traject meer dan een individuele opleidingskans. Het past binnen een bredere visie op strategisch opleiden: 

• Verpleegkundigen duurzaam binden door ontwikkelmogelijkheden te bieden
• Verpleegkundigen die zowel specialistisch als generalistisch inzetbaar zijn
• De kwaliteit en de regierol bij integrale zorg versterken
• Medewerkers opleiden die naast uitvoeren ook kwaliteit van de zorg verbeteren 

De positieve ervaringen hebben ertoe geleid dat inmiddels een tweede collega start met hetzelfde maatwerktraject. Het Elkerliek Ziekenhuis hoopt hiermee een bredere beweging op gang te brengen. 

Waarom meer ziekenhuizen dit zouden moeten doen 

De combinatie hbo-v + CZO via een maatwerktraject biedt ziekenhuizen: 

• Efficiënt opleiden zonder dubbeling in lesstof
• Snellere beschikbaarheid van zowel gespecialiseerde als hbo-v verpleegkundigen 
• Verpleegkundigen met een bredere, organisatiegerichte blik 
• Directe impact op kwaliteitsontwikkeling 
• Een aantrekkelijk ontwikkelperspectief voor talent 

Juist in een tijd van arbeidsmarktkrapte en toenemende zorgcomplexiteit is het opleiden van verpleegkundigen die overstijgend kunnen denken geen luxe, maar noodzaak. 

Samen investeren in toekomstbestendige zorg 

Het Elkerliek Ziekenhuis ervaart dat Habeo+ meedenkt in oplossingen en maatwerk biedt dat aansluit bij de praktijk. Dat maakt het mogelijk om gericht te investeren in talent en tegelijkertijd de continuïteit van zorg te waarborgen. 

Meer weten over wat een maatwerktraject hbo-v + CZO voor jouw ziekenhuis kan betekenen? 

Wij denken graag mee over een opleidingsoplossing die past bij jullie organisatie en strategische doelen. Neem vrijblijvend contact op via 088 – 909 80 00 voor een adviesgesprek met Joop Quinten of Jos Donker. 

Samen leiden we verpleegkundigen op die het verschil maken – vandaag én morgen. 
Wil je meer lezen over andere maatwerktrajecten? Bekijk dan onze specifieke maatwerkpagina voor de zorg.

In deze blog lees je nog meer over de hbo-verpleegkunde en CZO in één.